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タクシードライバーの離職率は高いの?

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離職率はその業界の待遇や過酷さが数字となってにじみ出る部分です。タクシードライバーの離職率は高いのでしょうか。今回はタクシー業界の離職率について紹介します。

タクシードライバーの離職率は他業種と比べ、高くない

離職率とは「入社後3年以内に離職する確率」のことであり、企業の働きやすさの指標になるといわれています。

東京ハイヤー・タクシー協会によると、2020年のタクシードライバー離職率は新卒入社の中で約10%であり、他産業平均約30%です

参照:東京ハイヤー・タクシー協会資料「新卒ドライバー採用による新規労働力の確保」より(https://www.taxi-tokyo.or.jp/assets/pdf/datalibrary/hakusyo2020all.pdf)

他産業平均の離職率に比べるとタクシードライバーの離職率は決して高くないといえるでしょう。

タクシードライバーを離職した理由とは?

離職率10%のタクシードライバーが離職した原因と理由は以下の通りです。

仕事が原因

タクシードライバーの仕事は主に運転と接客業です。仕事が原因の離職理由は以下の通りです。

  • 酔っ払いや理不尽なお客様へのストレス
  • 仕事中に事故や違反を起こして免停になり、収入が得られなくなった
  • 経験を積んで個人タクシーとして独立
  • キャリアアップしてハイヤー運転手に転職

給与が原因

タクシードライバーの仕事は努力が給与に影響します。給与が原因の離職理由は以下の通りです。

  • 運転するだけで稼げると思って入社したため、地理や集客方法習得の努力と毎日の反省・改善を行わず、収入が不安定
  • 思ったほど稼げない

健康が原因

タクシードライバーの仕事は生活リズムが崩れがちです。健康が原因の離職理由は以下の通りです。

  • 1日20時間勤務する人が多く、昼夜逆転して体調を崩す
  • 働きはじめは慣れるまで体力的にキツイ
  • 腰に負担がかかり、腰痛になる

年齢が原因

タクシードライバーの仕事は基準をクリアすれば年齢層が高い人でも可能です。年齢が原因の離職理由は以下の通りです。

  • タクシー業界の平均年齢は60歳前後であり、多くの高齢者は長時間体力が続かない
  • 都会の複雑な道を覚え、安全運転を心がけられるか不安

離職しないために会社選びのポイント

タクシードライバーの仕事は競争社会であり、努力しなければ稼げません。また、健康管理や事故への注意なども必要であり、慣れるまでが大変です。努力と工夫次第で大きく稼ぐことができるので、やりがいを感じる人も多いのではないでしょうか。

しかし、タクシー会社の選択を間違えると離職に繋がる可能性が高いので、慎重に選び、納得できる会社をみつけましょう。会社選びのポイントは以下の通りです。

  • タクシー業界の平均年齢は60歳前後であり、多くの高齢者は長時間労働ができない
  • 保障額や歩合制の取り分などの給料面
  • ライフスタイルに合った勤務形態(日勤、夜勤、隔日勤務など)の選択可否
  • 会社員としての基本的な保障を得るための福利厚生内容や整ったキャリアアップサポートがある

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