新卒でタクシードライバーってアリ？

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新卒でタクシードライバーになる人が増えている理由

　

配車アプリの普及

配車アプリが普及しはじめています。配車アプリは新しい方法の1つで、スマホ1つでタクシーを予約可能。タクシーを呼びたいなら、住所目印の指定もいりません。お客様は地図上で乗車地をタップするだけです。地図には現在地も表示されます。つまり見知らぬ場所、初めて訪れた観光地でもピンポイントで予約が可能です。

お客様としても便利ですが、ドライバーにも大きなメリットがあります。お客様が待っている場所が正確にわかるのです。配車アプリを使う人が増えれば、待機時間のムダも無くなります。お客様を探して燃料代だけ使ったということも減るでしょう。

1カ月の労働日数が少ない

会社の方針で変わりますが、1日何時間という規定を守れば残業は自由です。タクシーは回送にするだけで一日の業務は終わります。頑張れば収入も増えますが、体調や気分により労働時間を減らすことも可能です。1ヶ月の労働時間は全産業で見ると月180時間、タクシーは190時間で確かに長くなりますが、そこまで差はありません。

道路運送法でも月299時間以内、隔日勤務は262時間と決められています。ただ、この時間ギリギリまで働いている人は無理やりではなく、収入を伸ばすためにやっていることが多いです。歩合制のため、労働時間が極端に多いわけでもありません。

※参照元：株式会社未来都新卒・キャリア採用サイト（https://saiyo.milight-taxi.co.jp/topics/detail/タクシードライバーの真実！②「労働時間編」意/）

新卒でも営業成績に応じて給料が上がる

日本の一般企業は歩合制というところがほとんどありません。新卒が先輩より給料が上ということは、資格持ちでも珍しいでしょう。ただ、タクシードライバーはありえるのです。歩合制ということは営業成績に応じて給料が上がります。

新卒や新人でもがんばり次第で、月100万円以上稼ぐ方もいるほどです。がんばりが給料に反映されればモチベーションが上がります。結果、営業成績も上がるという好循環が生まれるのです。

まとめ

新卒者が大阪でタクシードライバーをするメリットは大いにあります。一昔前のタクシードライバーのイメージは無くなりつつあるのです。配車アプリでスマートな営業活動ができて効率的に稼げます。労働時間も過剰ではなく稼ぎたい月に残業をすればいいのです。歩合制で、成績が上がれば月100万の稼ぎも夢ではありません。

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